劳动纠纷
公司发文过年多放几天假,发二月份工资时候却扣除了工作日的工资,这样合理吗?
公司发文过年多放几天假,发二月份工资时候却扣除了工作日的工资,这样合理吗? 公司发文放假:
各中心、各部门: 根据国务院关于元旦和春节放假通知,结合我公司实际情况,先将有关元旦和春节放假事宜通知如下:
...
春节放假时间安排: 2015-2-15至2015-2-27放假13天,2015-2-28正常上班。 ... 2014-12-16
二月分发工资的时候,扣了大概1/3工资(法定17个工作日,扣除了6/17)。
第二:公司承诺的年终双薪,项目奖金也推脱没钱发不了。
第三:试用期的员工没有签订合同,有拖欠工资现象(几天到2个月不等)
请问这种情况,公司从法律上来说哪些违法了。非常感谢
问题状态:已关闭
提问人:vaveee(广东-深圳)
提问时间:2015-03-15 18:14