工作疏忽，造成经济损失被口头通知开除 损失六万多元的材料费，现被口头通知说我被开除，让我三天后找文书，这样是不是可以按我三天未上班辞退为由？还有口头通知开除是否有效，是否继续上班，，我还在试用期，作业也未取得资格证，如公司要求我赔偿该怎么办，我因工作疏忽被开除能否得到公司额外支付一月薪资补偿