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劳动纠纷

劳务纠纷

劳务纠纷 你好
我在单位五年,签了无固定期合同,去年刚过哺乳期,在哺乳期快结束时得了腰椎间盘突出,跟领导说后,领导故意给我两份最累不利于我身体康复的工作,让我选一个,我必然一个都干不了,他就以合同上单位换两份工作仍无法胜任的理由要辞退我,还以朋友的身份和我聊天,大概内容就是希望我在家附近找个工作,有录音,我拒绝。此后我由于身体不好,还硬着头皮在二选一的岗位上撑着,终于体力不支,住院治疗两个月,又休息一个多月,显然已过法律上的医疗期,回去他还是让我干那个工作,我就白看病了,还得请假,我想问下
如果他提出我医疗期后无法胜任,和我解除劳动合同,我可以索要双倍赔偿金吗?应该如何赔偿我呢?是不是还有一个一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付这条呢?用的上么?
问题状态:已解决
提问人:weiqua……(北京)
提问时间:2015-03-13 11:20
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