蒋艳超律师 VIP2015-03-12 15:17

可要求经济补偿　

可以要求经济补偿金

不去的话，可要求经济补偿　

可以要求解除合同和要求赔偿。

你好，可以解除合同并要求经济补偿金的

可以要求解除合同并要求赔偿经济补偿金

你可以不去，若公司解除你的劳动合同，可以要求按照你的工作年限支付经济补偿，每工作一年补偿一个月的工资；若公司不解除你的劳动合同，你可以要求继续发放工资

1、属于客观情况发生重大变化，导致合同无法继续履行，协商未能达成一致的情况，这种情况，公司可以解除并支付你经济补偿金。未提前三十天的，再付一个月的代通金。
2、但法律并没有赋予劳动者解除劳动合同的权利，这也给碰到类似情况的劳动者维权带来障碍。

工作地点属于劳动合同的重要内容之一，变更工作地点即属于变更劳动合同内容，需要经劳资双方协商一致方可变更。
如协商不成，解除合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿金按照工作年限计算，你任职了三年，则应获得相当于三个月工资的经济补偿金。

不去的话，可要求经济补偿

是企业违反合同。你拒绝单位的要求即可，等候单位处理意见，你不应急于主动解除。
单位支付你三个月工资补偿。