劳动纠纷
劳动合同工作地点变更，工作一段时间不适应，想辞职，可以要求赔偿吗？
劳动合同工作地点变更，工作一段时间不适应，想辞职，可以要求赔偿吗？ 2013年4月入职，11月与A公司签订劳动合同，后变更工作地点到B公司，两个公司内部有联系，地点是某市的两个不同的区县，我想辞职，可以要求劳动赔偿吗？能赔偿多少？
问题状态：已过期
提问人：feng58……（山东－济宁）
提问时间：2015-03-11 12:11
提问人：feng58……（山东－济宁）
提问时间：2015-03-11 12:11
已有2位律师回答了该问题
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辞职除非有法定事由，没有的话没有赔偿
追问：什么算法定事由？
劳动地点变更了啊，劳动时间明显延长，工作一段时间之后不适应，比之前上班提前2小时上车，下班到家晚2小时，在班车上的时间应该也算入劳动时间吧？
而且劳动合同是与A公司签订，现在却是在B公司工作回答： 上下班时间不能够计入工作时间，单位变更工作地点可以算作变更劳动合同可以拒绝的啊追问：谢谢您的回答回答：你好，不客气 -
你好，不用担心可以维权，涉及万元左右赔偿款，赔偿问题协商不成只有委托律师仲裁起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害避免不必要的额外损失，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助
追问：谢谢您的回答
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