合同纠纷
劳动合同未到期，公司要求我申请离职
劳动合同未到期，公司要求我申请离职 本人从事POS机行业.平时职责就是巡检商家机器,19号本人巡检了60台机器,20号领导表示作假,(本人有足够证据证明没有水分!)要求辞退本人.要本人24号回公司写离职申请.21号就是今天公司发奖金,我没有领到.请问这个算是违反了法律吗?并且本人还有年假5天,补休10天可以得到相应赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：mimi79……（广东－广州）
提问时间：2011-01-21 17:20
提问人：mimi79……（广东－广州）
提问时间：2011-01-21 17:20
已有2位律师回答了该问题
-
如果是您本人申请离职不能要到补偿。如果公司违法解除，可以要求赔偿金。
-
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金及年休假工资，具体咨询电话联系我。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走 3个回复
- 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇 0个回复
- 在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿 8个回复
- 离职最后几天，未签署劳动合同，公司要求签保密协议，我该怎么做？ 0个回复
- 离职最后几天，未签署劳动合同，公司要求签保密协议？ 1个回复
- 公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？ 4个回复
- 劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿？ 2个回复
- 未签劳动合同，公司要求离职，我的权益如何维护 4个回复
