我在现在的单位工作七年了，单位要把我调走我没去，可是我的劳动合同是2月2号到期

合同纠纷

我在现在的单位工作七年了，单位要把我调走我没去，可是我的劳动合同是2月2号到期我在现在的单位工作七年了，单位要把我调走我没去，可是我的劳动合同是2月2号到期，到现在还没和我签劳动合同，请问如果单位现在和我签劳动合同我能得到补偿吗（我已经和单位签了四次合同了)，谢谢

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-03-10 18:51

已有8位律师回答了该问题

110网律师2015-03-10 19:00

可以补偿

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追问：请问我要到补偿我还能在这个单位工作吗，

追问：请问我能要多少的补偿金，谢谢
何峤巍律师2015-03-10 19:01

应签无固定期合同

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陈晓云律师2015-03-10 19:07

有双倍工资

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徐卫东律师2015-03-10 19:16

协商不成，申请劳动仲裁

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李建成律师2015-03-10 19:35

你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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孙新律师2015-03-10 21:17

应当签订无固定期合同。

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怀向阳律师2015-03-10 21:23

你好，可以要求签订无固定期限劳动合同，无法协商可以申请劳动仲裁

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赵剑律师2015-03-11 09:34

您好，劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资

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