劳动纠纷
哺乳期被公司辞退的补偿是双倍工资吗？
哺乳期被公司辞退的补偿是双倍工资吗？ 13年签的劳动合同，15年6月30号到期，现在怀孕预产期是7月1，公司不跟我续签合同的话应该如何补偿？如果续签合同只签到哺乳期到了之后就辞退我，需要补偿我吗？需要补偿多少？如果是哺乳期被辞退的，是补偿双倍工资吗？
问题状态：已过期
提问人：cai.n（广东－深圳）
提问时间：2015-03-10 17:11
提问人：cai.n（广东－深圳）
提问时间：2015-03-10 17:11
已有7位律师回答了该问题
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赔偿双倍及产假工资
追问：哺乳期被辞退是双倍工资吗？回答：当然是的 -
根据工作年限，双倍赔偿。
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是赔偿双倍工资。
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应该赔偿四个月工资
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如公司不续签可以要求公司支付解除合同的赔偿金
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单方辞退的，了3可以要求双倍赔偿
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如公司不续签可以要求公司支付解除合同的赔偿金
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