这样的劳动协议有法律效应吗 您好，我是一个小工厂的职工，今年去上班，老板拿了一个协议给我们签，去年上班没有签。因为工厂比较小，十几个人，老板都是本地人。
大概的内容是，我们的工资规定，然后中途不可以提价，不可以辞职（否则扣一个月工资）  违规操作受伤了老板不负责，上下班途中出事了 老板也不负责，老板规定加班无理由不加的话 扣50元，当时以为没什么就签字了，后来想想万一出了什么事情就不好了，想问问这样的有法律效益吗