公司培训绑定服务年限 公司选派员工到同集团下的另一家公司进行技术培训两年，并签协议要求绑定服务年限，但培训期间和正常上班所做的工作一样，不没有专业技术培训的项目，产生的费用只有员工的异地生活补助，没有产生专业技术培训发生的费用！
请问：
1，这个协议有还有效吗？
2，如果在绑定的服务期限内，想离职，需要赔偿吗？异地生活补助算是此次培训费吗？