签订劳动合用后到60岁仍继续干后被辞退没有补偿怎么办 我11年受聘一家地产公司任机电工程师，签订3年劳动合同（合同规定的三险一金公司未履行）合同于13年期满我也刚好60周岁就没再签劳动合同、但我仍继续在原岗位干，仍然履行本岗位职责，15年3月3日公司人事部门口头通知辞退要求当日办理完交接次日就不用上班，只是结算本月工资没有任何补偿；并告诉我是不属于劳动法保护范围的人，这家地产公司这样对待勤恳给他干的员工对吗？是不是就应没有补偿？11年-13年有劳动合同也不受劳动法保护吗？！