关于公司少给经济补偿金是否可以讨回！ 本人于2011年入职某一公司，2014年1月份由于公司经营困难，选择裁员。当时人力资源经理与我们面谈。让我们离职，并给2个半月经济补偿金。我们10多个人同意后（被逼无奈），签署离职协议。离职协议是这么写的。  由于公司经营原因，导致劳动合同不能继续履行。经双方协商一致，给与乙方（我们）经济补偿金2.5个月（含当月工资）。我们算来算去非常不合理，去劳动仲裁是否能得到支持？谢谢、签署的这份协议中，他在经济补偿金中含当月工资，是否以此让此协议无效！