合同审查
送培协议书 请专业人士帮忙看下这个协议是否有效
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甲方:XXXX
乙方:XXX
经甲,乙双方在自愿,平等的基础上协商,达成如下送培协议:
一,甲方同意将乙方XXX同志送培XX学校XX专业学习,学制三年.在学习期间甲
方负责乙方在该校方的学杂费,同时负责乙方在该校方的生活费用.每月XX元支
付,全年支付十月,即全年XXX元,大写:XX
二,乙方学习毕业后必须在甲方工作,工作期限暂顶10年,如有变动双方共协商.若不服从分配和在甲方工作,甲方有权要求乙方赔偿甲方所支付一切学习费用的3-5倍.
三,乙方学习毕业在甲方工作,将享受该工作行业的工资待遇.同时将毕业证交甲方妥善保管,甲方不得转借或遗失.
四,乙方在签字协议时,必须有担保人,该担保人必须是该煤矿的股东,甲方必须严格执行协议书所履行的义务,乙方不得违约,若有违约由担保人负责赔偿甲方所支付金额费用的3-5倍,同时赔付由此所引起的直接经济损失和间接经济损失.
五,本协议未尽事宜,在今后的履行中,希望双方共同协商,并达成一致.
六,本协议一式伍分,甲,乙双方各执两份,保留一份,双方签字生效并执行,同时产生法律效力.
甲方:xxxx
乙方:XXXX
担保人:XXXX
2007年7月5日
我听朋友所2009年的新劳动合同法出台,其中有点就是说十年以上劳动合同无效.
是真的吗?
还有我现在不想在那里做了,希望大家帮帮忙.
有什么好的办法可以解决这件事情.
谢谢大家
问题状态:已过期
提问人:husha1……(四川-达州)
提问时间:2009-04-24 18:04