劳动纠纷
劳动仲裁时效1年是如何理解的，不大懂
劳动仲裁时效1年是如何理解的，不大懂 劳动合同已经到期11个月了，申请仲裁双倍工资的时效1年是怎么理解的？是到期满一年后还在保持工作关系申请仲裁就不能支持吗？还是离职一年后得不到支持？
问题状态：已过期
提问人：lyssaz……（福建－厦门）
提问时间：2015-02-26 11:30
提问人：lyssaz……（福建－厦门）
提问时间：2015-02-26 11:30
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劳动合同到期，本人为要求续签也未提出辞职，而是继续工作，视为前合同的延续，并不违法。
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劳动合同到期，本人为要求续签也未提出辞职，而是继续工作，视为前合同的延续，并不违法。
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