合同纠纷
请问我现在需要马上辞职，也具备了身体状况材料，但没有与用人单位签定劳动合同
请问我现在需要马上辞职，也具备了身体状况材料，但没有与用人单位签定劳动合同 请问我现在需要马上辞职，也具备了身体状况材料，但没有与用人单位签定劳动合同，在试用期，这样的话用人单位有权利扣我工资和押金吗，并不让我马上辞职吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-02-26 07:55
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-02-26 07:55
已有2位律师回答了该问题
-
提前三天告知用人单位即可。没权利扣工资和押金。
-
您好，无权
咨询专业律师
相关咨询
- 请问？我现在需要马上辞工，而且具备了身体状况材料，但是并没有和用人单位签定劳动合同，问 1个回复
- 在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走 0个回复
- 本人今年62周岁，在一家私企工作30年了，任何劳动合同都没有。现在因为身体不好想辞职，请问有没有什么 0个回复
- 已签劳动合同，但是合同单位人事部拿着我自己没有，现在想辞职单位不让走 2个回复
- 请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必 5个回复
- 我与原单位因有纠纷，但我原合同已经没有了，现在需要通过劳动局仲裁认定我们的劳务关系，请问要在什么时间 12个回复
- 我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位 0个回复
- 进厂78个月了， 用人单位没有给签劳动合同 现在辞职不批怎么办 10个回复
