谭海波律师 VIP2013-12-09 09:59

提前30天书面申请离职即可

 毕丽荣律师 VIP2013-12-09 10:00

这是要提前30天通知就可以的

提前三十天书面通知即可。

1,在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
2,公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
3,您可以尽快向劳动站投诉。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

提早30天提出辞职

可以申请劳动仲裁，主张没签劳动合同的双倍赔偿！

1、主张未签订劳动合同的双倍工资 2、劳动者提前三十天通知用人单位可以解除劳动合同  时间到了可以直接走人，如果单位不给工资的，可以向劳动站投诉或者直接申请劳动仲裁。

如果你有证据可以证明你的入职时间，那么可以申请劳动仲裁要求赔偿。

直接申请劳动仲裁吧，用人单位未签书面劳动合同，要支付双倍工资的。
员工辞职，提前三十天书面通知即可，无需用人单位同意。
有需要可以来电咨询。