这种情况，用人单位的做法对不？最后一次签订的劳动合同到期时，用人单位能解雇劳动者吗？ 当事人在原用人单位工作了有15年左右，一直签订的是3年一次的劳务合同，当事人不懂劳动法，用人单位从未与劳动者签订无固定期限的劳动合同，最后一次签订的劳务合同被归属到劳务派遣单位。