劳动纠纷
因公司拖欠工资4个月，拖欠社保2个月，我因为怀孕担心生育险断了转出自交，是否还存在劳动关系，可否向公
因公司拖欠工资4个月，拖欠社保2个月，我因为怀孕担心生育险断了转出自交，是否还存在劳动关系，可否向公 因公司拖欠工资5个月至今，拖欠社保2个月，我因为怀孕担心生育险断了，让公司帮我把社保转出来，欠的2个社保帮公司垫交了，转出后自己交，当时人事部答应是可以每个月报销，可后来又反悔，请问我跟公司是否还存在劳动关系，签订有合同的，可否向公司提出补给我至现在的社保？
问题状态：已过期
提问人：浅浅笑111……（四川）
提问时间：2015-02-11 14:14
提问人：浅浅笑111……（四川）
提问时间：2015-02-11 14:14
已有5位律师回答了该问题
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您好，可以的，建议及时申请仲裁，劳动案件的诉讼时效是一年
追问：仲裁，除了工资，社保自己交，也可以让公司补给我吗？转出社保，还是存在劳动关系吧。 -
建议向社保局具体咨询。
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你的请求是有依据的，你可以向公司提出，如公司不履行，可以向相关部门投诉。
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建议去当地社保局咨询工作人员，了解具体情况。
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你好，关于此问题建议直接咨询当地的社保部门。
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