其他
产假后5个月哺乳期未请假，但公司仍为其买有社保，现在公司要单方面辞退职工
产假后5个月哺乳期未请假，但公司仍为其买有社保，现在公司要单方面辞退职工 产假后5个月哺乳期未请假，但公司仍为其买有社保，现在公司要单方面辞退职工，合法吗？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2015-02-11 12:00
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2015-02-11 12:00
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 社保未及时减员，现在公司要求在职负责社保增减员的职工承担改损失。是否可行？ 3个回复
- 辞退已界退休年龄但在我公司工作十多年期间又没买社保的职工，该怎么办理理 2个回复
- 公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后 8个回复
- 公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 8个回复
- 我在公司上班1年半了，公司才帮我交了两个月的社保，现在他们无故辞退我 6个回复
- 07年请产假5个月，公司未买社保告知过我，现在与公司解除合同 2个回复
- 哺乳期结束公司辞退，但是只按休产假时的广州最低工资标准赔偿。 5个回复
- 我现在怀孕5个月了，公司让我提前休息，而且在产假前的社保是由我自己缴纳，怎么才能维护自己的权利？ 6个回复
