其他
企业变相裁员经济补偿
企业变相裁员经济补偿 我于2002年8月入职现在这企业，现在是中层副职，因企业精减，现安排我到基层一线，这是变相裁员吗？注：公司从2014年1月开始到现在均没跟我们签合同，社保也是自已工资上全扣，医保前年才交。我现在还没辞职。请问：现在可以申请劳动仲裁吗？可以得到哪些补偿？我要不要先辞职？要如何办理辞职才可以享受补偿？
问题状态：已解决
提问人：刘先生LHM（福建－龙岩）
提问时间：2015-02-10 14:27
提问人：刘先生LHM（福建－龙岩）
提问时间：2015-02-10 14:27
-
您好，可以申请仲裁，主张双倍工资及要求单位将属于单位承担的社保变现
已有3位律师回答了该问题
-
可以申请仲裁
-
你好，调整岗位的话，可以协商解决，不同意的话，可以辞职要求单位支付经济补偿金的。。。
追问：您好！要先辞职再仲裁吗？
咨询专业律师
相关咨询
- 公司裁员,不愿给经济补偿,变相炒人,求助!!! 2个回复
- 台资企业欺负大陆员工，变相要员工自己辞职，达到公司不进行经济补偿的目的 2个回复
- 我和国有企业签订合同期满，他把我转签给其它企业，请问我有经济补偿吗？ 3个回复
- 关于企业破产后职工的经济补偿？ 2个回复
- 关于被公司裁员辞退的经济补偿问题 6个回复
- 职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？ 1个回复
- 公司裁员，有经济补偿吗？ 4个回复
- 企业破产经济补偿计算工龄问题 1个回复
