劳动纠纷
工人长期违纪，旷工，迟到，早退，擅自离职，错误率高造成厂方经济损失
工人长期违纪，旷工，迟到，早退，擅自离职，错误率高造成厂方经济损失 工人长期违纪，旷工，迟到，早退，擅自离职，错误率高造成厂方经济损失，所以没给他合同，结工资我要怎么算？我赔付吗？同时可以让他赔偿损失吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－嘉兴）
提问时间：2015-02-09 17:22
提问人：ask201……（浙江－嘉兴）
提问时间：2015-02-09 17:22
已有2位律师回答了该问题
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按照规章制度处理。
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可以的，你们举证即可。
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