劳动纠纷
现在公司说我提前离职（未离职后做满30天）给公司造成了经济损失要停发工资，现在我该怎么办？
现在公司说我提前离职（未离职后做满30天）给公司造成了经济损失要停发工资，现在我该怎么办？ 提出离职后，工作交接清楚20天左右就离开了公司，当时没有做工资交接清单，现在公司说我提前离职（未离职后做满30天），同时走之前有问题没有给后来的人交接清楚，给公司造成了经济损失要停发工资，现在我该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：jiping……（江苏）
提问时间：2014-04-03 15:16
提问人：jiping……（江苏）
提问时间：2014-04-03 15:16
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公司需要提供证据来证明是由于你的过错造成的损失，你才可能承担责任。
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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您好：
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 -
向劳动监察大队投诉
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