劳动纠纷
关于年后离职年终奖的问题
关于年后离职年终奖的问题 本人年后即将提出离职，但是年终奖+提成被安排在年后发，若公司不给发，我可以申请仲裁吗？
其次，劳动合同公司并没有给到员工每人一份，因此我手中没有。平日工资条也不发，公司有没有违反相关法律？
其次，劳动合同公司并没有给到员工每人一份，因此我手中没有。平日工资条也不发，公司有没有违反相关法律？
问题状态：已过期
提问人：gracea……（北京－海淀区）
提问时间：2015-02-09 09:04
提问人：gracea……（北京－海淀区）
提问时间：2015-02-09 09:04
已有9位律师回答了该问题
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您好，可以的，你有权得到
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搜集证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。详谈电话联系。
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你好，一般可以要求
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协商不成申请劳动仲裁
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你好，一般可以要求
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您好！建议主动采集公司承诺年后发放年终奖及提成的证据，作为发生争议仲裁的证据，仅供参考。
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你好，可以作为证据，要求年终奖
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可以的。
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你好，如果不发放，可以收集证据申请劳动仲裁
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