单位在合同到期后给出的处罚是否有效？ 本人在单位工作时有笔不良贷款，本人合同2008年8月31日到期，期间两次发书面的函确认到期将不再续约，要求办理工作交接等手续，并要求合同终止后按规定办理相关退工手续，但单位在劳动合同法规定的15天期限内非但没有给本人办理退工单，还因有不良贷款给予本人警告的行政处分，请问这样的处分是否有效？有没有相关的法律依据？我该如何处理。