劳动纠纷
拖欠工资和加班费赔偿问题
拖欠工资和加班费赔偿问题 劳动合同法第85条规定：没有足额支付劳动者报酬和加班费的，劳动部门责令用人单位支付50%以上100%以下的经济赔偿。
公司到现在还没给我发2月3月的工资，我是否可以要求经济赔偿，比例是多少？是否可以追加仲裁？
2008年9月自今3月20日公司没有支付加班费，我是否可以要求经济赔偿？比例是多少？是否可以追加仲裁？谢谢！急！
公司到现在还没给我发2月3月的工资，我是否可以要求经济赔偿，比例是多少？是否可以追加仲裁？
2008年9月自今3月20日公司没有支付加班费，我是否可以要求经济赔偿？比例是多少？是否可以追加仲裁？谢谢！急！
问题状态：已解决
提问人：minma1……（广东－深圳）
提问时间：2009-04-21 21:34
提问人：minma1……（广东－深圳）
提问时间：2009-04-21 21:34
-
1、85条是行政措施。只能投诉劳动监察队才能有50%以上100%以下的经济赔偿。仲裁是没有的。
2、你的请求应该是：拖欠的工资、加班工资，及其25%的额外经济补偿金。
3、如果依据劳动合同法第三十八条提出解除合同，可以主张经济补偿金。
QQ604273205
已有2位律师回答了该问题
-
可以。工作时间外加班150%，休息日加班200%，法定假日300%
咨询专业律师
相关咨询
- 拖欠工资 加班不给加班费 从来不放假 2个回复
- 拖欠工资解除劳动合同赔偿问题 4个回复
- 工资低,没加班费,合同不到期,能得到相关的赔偿吗? 2个回复
- 公司拖欠工资及加班费 2个回复
- 辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费 7个回复
- 麻烦律师帮忙解答关于拖欠加班费的问题 1个回复
- 公司拖欠夜班费、加班费，本人提出辞职，是否可获得赔偿金？ 4个回复
- 没有合同 拖欠工资 强制加班 没有加班费 4个回复
