劳动纠纷
公司以撤职调岗为由逼员工自行离职
公司以撤职调岗为由逼员工自行离职 遇到的大致情况是这样的：因无法满足老板的无理安排，在口头上跟老板发生争执后，老板打算把我辞退，但又不想支付赔偿，因此先把我撤职（我是属于部门经理级别），然后以公司缺人手为由要把我调岗原部门到最基层岗位，想让我自动离职。但我不同意该调岗条件，公司就再以我不服从公司领导工作安排，原因在我个人，可以无赔偿辞退我。想咨询下我可以怎样保护自己的权益。
问题状态：已过期
提问人：zexiao（广东－深圳）
提问时间：2015-02-05 14:38
提问人：zexiao（广东－深圳）
提问时间：2015-02-05 14:38
已有4位律师回答了该问题
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你可以委托律师帮助维权，通过仲裁维权
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是否降低工资，如降低工资可以要求经济补偿。 我的补充： 2015-02-05 14:42
收集降低工资的证据
追问：调岗但不挑薪，公司就是因为怕调岗调薪我肯定不会接受，可以直接找劳动仲裁，才这样做。
非常感谢！ -
可到当地劳动局投诉。
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公司不能在未经你同意的情况下，随意调岗，如果公司已经这样做了，建议你收集好证据后，直接申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
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