法人有什么理由可以不发员工工资，逼员工集体离职？ 总部贵州公司与南京公司的法人是一样的，但是南京这边是职业经理人在管理，因为职业经理人经营不善，总部逼南京公司员工集体离职，而且以各种原因拖欠员工两个月工资未支付，总是在说过年前会发放，但是不明确日期，一拖再拖。还说他们没有理由继续借款给南京分公司，如果南京这边的职业经理人跟法人签订了其它协议，就有理由不发工资了吗？