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劳动纠纷

岗位调动,本人不同意,被迫主动离职,是否可以申请劳动仲裁

岗位调动,本人不同意,被迫主动离职,是否可以申请劳动仲裁 公司近期裁员,均有补偿金。到我们部门时,说开始没有补偿金了,让我们去其他部门工作,跟我们本身工作并不相关,未同意。

如果以不同意调岗就让我们离职,我们是否可以申请劳动仲裁?是离职前申请还是离职后?需要准备哪些证据?

如果申请劳动仲裁了,是否能够把上一年的年终奖金一起要回来?我们公司都是每年5、6月才发上一年的年终奖。

PS:我们续签的合同,当时人力拿走后,未给我们发回合同原件,因未料到会有这种情形发生,未向人力追要,如果发生劳动仲裁,是否可以要求公司提供合同原件?如果没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗?还有其他什么补救方法?
问题状态:已解决
提问人:celia_……(北京-海淀区)
提问时间:2015-02-03 11:10
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