关于事实劳动关系问题 您好：我从０８年１０月进入一家公司当一名业务主管．但是０９年５月份就叫我不要做了，期间并为签定相关的劳工合同，只是在０９年的３月份签定了劳工合同，但是公司的劳工合同是按照每个月签一次的形式签的，＜这个合法吗？＞．．５月份不要我做了，我问公司要求补偿失业补偿金，请问，公司应该补给我多少钱，我每个月的基本工资是１３００元＜奖金不算＞．在期间的事实劳动关系中，公司未交３金或５金．但是在问公司要求补偿的时候，公司说：那我可以不辞退你，要考核，如果考核不通过，公司有理由辞退我了，我还可以拿到补偿金吗？或者公司应该补偿金不辞退了，但是我自己想不做了，那我可以拿到补偿金吗？如果可以｀我能拿到多少的补偿！谢谢