合同纠纷
单位要解除无固定期限合同
单位要解除无固定期限合同 您好！单位与我和同事等9人于09年元月份签订了无固定期限合同，但是在09年4月份，上级主管部门将宾馆承包给了另一人，现在主管部门要与我们解除无固定期限合同，且将赔偿金额按工资的七折发放，请问这合理吗？并且我在单位做了8年一直未办理社保
问题状态：已过期
提问人：sVQ5424（安徽－黄山）
提问时间：2011-01-10 19:26
提问人：sVQ5424（安徽－黄山）
提问时间：2011-01-10 19:26
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不合理，可申请劳动仲裁维护权利。
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可以向劳动部门投诉，也可以向法院起诉
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可主张经济补偿、补办社保等待遇。
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