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劳动纠纷
怀孕期间公司无故降薪降职
怀孕期间公司无故降薪降职 您好,我是一家理财公司的团队经理,公司试用期为6个月,在试用期内我怀孕了,在我怀孕3个月的时候公司无故要求我降职降薪,没有任何书面通知,就口头告知,且前期没有任何协商;而且我翻阅了当时签订的劳动合同,里面没有写任何薪资待遇以及具体的工作内容,是否劳动合同也是不合规的呢?想咨询下,目前我这样的情况,该怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:sookie……(江苏-南京)
提问时间:2015-02-02 14:54
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2015-02-02 15:02
你们单位的做法是违法的,你正常上班,如果到发薪日,单位扣你工资,你可以向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委申请仲裁,具体事宜可来电咨询
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追问:
如果公司以我没有完成业绩为理由呢?或者说我不能胜任目前工作?
回答:
不能胜任工作需要单位举证,而且以不能胜任工作开除也需要一定的程序。所以你不必担心
追问:
如果公司一再挑毛病,必须要降职降薪,我该怎么办?
超级账号5律师
2015-02-02 15:16
你好,是违法的
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110网律师
2015-02-02 15:44
可以提起劳动仲裁。
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