肯定是不合理，可以要求单位补缴没有交的费用

协商不成，申请劳动仲裁

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

可以要求补交保险，并且主张双倍赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁

可以到劳动监察部门投诉的

您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

您好，违法的建议申请仲裁主张双倍工资并要求补缴社保