孙新律师 VIP2015-01-19 19:57

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

 孙新律师 VIP2015-01-20 09:33

您好，需要赔偿的，可以申请劳动仲裁

 孙新律师 VIP2015-01-20 10:23

您好，您可以要求公司给您小产假以及相关的补偿。如有需要，可以来电咨询。

协商不成，到 人力资源和社会保障局  申请仲裁。

协商不成，申请劳动仲裁

如果确因过渡劳累导致流产，可以按照人身损害赔偿起诉公司。

主张双倍工资，如需帮助来电咨询。

申请劳动仲裁维权。

你好，公司需要承担赔偿责任，与你是否结婚没有关系

您好，劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。