工伤赔偿
工伤认定后，单位强制安排常期晚班造成旧病复发，到医院治疗有医院诊断
工伤认定后，单位强制安排常期晚班造成旧病复发，到医院治疗有医院诊断 工伤认定后，单位强制安排常期晚班造成旧病复发，到医院治疗有医院诊断，单位还给按病假算，三天扣我一天工休合理吗？请求律师帮助解决。感谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-01-31 07:41
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-01-31 07:41
已有6位律师回答了该问题
-
不合理的
-
不合理
-
协商不成的话可以申请劳动仲裁
-
你好，不合理。
-
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
-
这是不合理的
咨询专业律师
相关咨询
- 。上班时受伤十多天后去医院就诊单位去做了工伤认定能认定为工伤 4个回复
- 三年前在单位摔伤，现在医院诊断出腰骶痛是摔伤造成的蛛网膜粘连，能否报工伤 1个回复
- 植物人还躺在医院，工伤认定已做出了9个月，是工伤。但单位一直不履行赔偿义务 1个回复
- 应遵领导安排,无证驾驶单位无牌车出车祸,能否作工伤认定. 4个回复
- 老工伤“旧病复发”康复治疗的医疗费可报销吗 0个回复
- 在工厂上班，我腿摔伤，医院诊断为：右股骨粗隆间粉碎性骨折，也认定了工伤 9个回复
- 我因工伤复发治疗停工留薪两年，单位按原工资发，因在原伤处又有新病 1个回复
- 工伤发生后，单位解除劳动关系并停缴社保。4个月后经过工伤认定，这时需要治疗但费用昂贵个人支付不起 7个回复
