杨培栋律师 VIP2014-10-30 14:47

原工资待遇不变，可以要求赔偿。

工资与正常上班一样发放。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

您好，工资照常发的

你好，工伤治疗期间工资待遇不变的

你好，工资待遇不变的。可以要求赔偿的，至于赔偿多少要看具体的伤残鉴定的结果，不同的等级不同的赔偿数额

你好，工资正常发放

可以要求赔偿。

你好：停工留薪期间工资福利待遇不变。