关于雇佣关系 我父亲于2008年暑假正式退休，从2004年8月开始在一个私立学校教书，当时订立了3年的劳动合同。2007年8月到期之后未继续订立书面合同，雇佣关系一直在继续。直到本周一（2009年4月12日）下午上班时间打麻将被学校领导发现，要求解聘。我想咨询以下问题：
1、2007年8月--2008年暑假即退休之前属于什么样的关系？
2、法律对雇佣关系的劳动者一方没有任何经济补偿方面的保护吗？雇主可以随时解雇？