职工未上班要求支付工资五保一金 你好，我院是一个乡卫生院，有一个职工与我单位签订了劳动聘用合同，但一致没回单位上班，在院外以个人方式从事医疗工作。但医院“管理方案”和“停薪留职”协议说明了。不管在外从事什么工作，未回单位上班的，工资、绩效、五保一金集体部分和个人部分都由当事人本人承担，单位不承担任何责任，老师：请教一下，以上情况单位是否有责任要支付工资、绩效和五保一金集体部分？（职工没得其他任何原因、如生病等）