张亮律师 VIP2009-04-20 14:56

要看公司的规定，一般的，满一年补偿一个月的工资。

补偿金按法律标准发放，当然公司愿意多给那更好。

对愿意去的员工，主要是交通补贴；对不愿意去的员工应当支付N+1的经济补偿金。如还有疑问，可以来电咨询或预约面谈。

若不同意去，公司可以解除，但需根据员工在公司的工作年限支付经济补偿金。