你可以去仲裁。

根据劳动合同法的规定，用工单位超过一个月不满一年没有签订劳动合同，应当支付双倍工资。至于你的保险的问题，应当到区劳动和社会保障部门举报。

能申请劳动仲裁。
你这种情况很多，一告一个准。
只要你能证明，你们存在劳动关系，他没有跟你签订合同，又没有给你上保险就没什么问题。

你好，劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。协商不成的可以仲裁。

协商不成可以通过仲裁解决。

首先，小公司也要赔偿，别人说的或然，你不能当做必然。
其次，试用期也是要上保险的，单位从用工之日起就要给员工缴纳社保。
再次，超过一个月不满一年未签书面合同，可以要求双倍工资的差额。
最后，说你不能胜任工作，需要举证，否则就是违法解除合同，需要支付双倍经济补偿金。

建议你申请劳动仲裁。有不明之处可电话 联系。