因病住院，与公司签订的劳动合同到期，公司能否不续签？不续签该如何赔偿？ 因病住院期间，与公司签订的劳动合同到期了，公司能否不续签？不续签该如何赔偿？
看过类似回答说生病治疗期间不可以终止合同，合同到期顺延直至治疗结束，但是如果员工的病是长期病，例如糖尿病等，经常请假不能上班，那么公司应该如何处理？