其他
公司能否以在岗位上吃饭或玩手机为由对员工进行罚款
公司能否以在岗位上吃饭或玩手机为由对员工进行罚款 公司能否以在岗位上吃饭或玩手机为由对员工进行罚款
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-01-23 03:59
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-01-23 03:59
已有3位律师回答了该问题
-
不能的。
-
这是可以按照公司的规定处理的，不服可以申请仲裁的
-
罚款是不合法的。但是违反公司规章制度也是不可以的。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司能否对已离职半个月的员工进行罚款 1个回复
- 公司能否对签署不定时工作制的员工进行迟到罚款 9个回复
- 你好。公司以架构缩减为由，原工作岗位与待遇不变进行降职，我想离职 0个回复
- 因公司业务调整，需对以下车间的员工进行工作岗位的调整。在调整前以与工会协商 7个回复
- 公司可以对员工进行罚款吗？ 1个回复
- 员工因体质不能胜任该岗位，公司能否单方面调岗 6个回复
- 公司于组织架构调整岗位取消为由给员工降职降薪 2个回复
- 公司以岗位不赢利为由撤销岗位，变相胁迫员工跳槽来逃避赔偿 10个回复
