合同纠纷
没签合同要提前走他让我干完半年 而且工资也缩水了
没签合同要提前走他让我干完半年 而且工资也缩水了 应聘时说长期干至少过完年走 然后没签合同 现在干了一个月 因为家里原因 必须辞职 但是公司让我要干完半年才可以走 而且工资也要缩水 我现在怎么办 需要证据还是
问题状态：已过期
提问人：xhw913（甘肃－金昌）
提问时间：2015-01-21 17:17
提问人：xhw913（甘肃－金昌）
提问时间：2015-01-21 17:17
已有4位律师回答了该问题
-
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，没签订合同可以随时走人的，要求单位发工资，不发是可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的，是需要有证据的
-
你好，向劳动监察大队投诉
-
找劳动监察大队或者申请仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告 5个回复
- 跟公司签的合同是一年的，但是做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了我一个月的工资，合理吗？ 4个回复
- 合同到期，一直没有续签，又工作半年，离职时提前一月写报告，不给最后一越工资 4个回复
- 公司未提前一个月提示签合同，能否得到双倍工资，而且现在想辞职，公司不放人 17个回复
- 工作半年了没有签合同提前两天说不干了可以结工资吗?如果不结可以告他吗？ 2个回复
- 合同中提到每半年从工资中提前扣除违约金500元,合同期一年请问此合同是否成立 6个回复
- 公司给老板签约合同，拖欠农民工工资半年，发工资了老板把钱全部卷跑 1个回复
- 没签合同还说我没按劳动法提前辞职半个月我那18天工资也不发给我 3个回复
