应该补偿六个月工资。

08年以后按劳动合同法补偿，之前按以前规定

你好，08年后合同到期终止才有补偿，之前的根据合同约定。

如中间没有间断过应是六个月。

合同到期终止的补偿，工龄应从2008年1月1日起算。如果是2010年12月31日前终止的，三个月工资补偿是对的。

被偿三个月有法律依据。

单位的做法是合法的，应当支付你三个月补偿。法律规定合同到期终止是从08年开始规定的，因此，应当从08年开始起算。