劳动纠纷
工作14年未签劳动合同现在公司要转并应怎样处理
工作14年未签劳动合同现在公司要转并应怎样处理 工作14年,工资仅有1000元，没有保险，现在公司要转并,我应怎样要求补偿
问题状态：已过期
提问人：gyx111……（江苏－盐城）
提问时间：2015-01-15 10:56
提问人：gyx111……（江苏－盐城）
提问时间：2015-01-15 10:56
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要求经常补偿金，并要求按最低工资标准补发工资。
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低于最低工资，可以要求劳动仲裁，
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