劳务纠纷 向您简单说明下我的情况，我在本单位工作三年五个月了，从基层做到主管，现在公司要求我上夜班（合同中没有这样的要求），我上个月因为生病，现在要求暂时不上夜班，结果现在公司以我身体不适为由，给我下人事任免，并且要我签订“调整工资确认函”，我现在该怎么办？
      请赐招！！！谢谢