劳动纠纷
节假日调休问题
节假日调休问题 我们厂因年终盘点12月30、31号（非休息日）要求全厂人休息，后1月2、3后上班，说是用这两天补前两天没上班的工时，不算是加班，这样合法吗？请帮我解答。前提是年终盘点是厂里需要，并不是我们自愿放假，他后面上班用双休加班补前面的工时，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：lovejt……（江苏－苏州）
提问时间：2011-01-03 14:03
提问人：lovejt……（江苏－苏州）
提问时间：2011-01-03 14:03
已有2位律师回答了该问题
-
法定节假日（元旦），即使进行了调休，也需要支付三倍工资。
-
不合理的，要求支付加班工资的。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于节假日加班工资的问题 1个回复
- 节假日双倍工资问题 1个回复
- 关于解约节假日加班的工资及未缴纳社保金的问题 2个回复
- 节假日加班不给加班费,而是调休,这样做合法吗? 2个回复
- 关于员工夜班费和节假日工资问题 2个回复
- 关于学校节假日放假的问题 1个回复
- 请教国家法节假日工资标准的问题 1个回复
- 咨询特殊性工作与法定节假日相关福利问题 2个回复
