劳动纠纷:公司无故调换员工岗位,让员工待岗无岗位,补偿金问题
您好,可以向劳动监察部门投诉。
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
申请劳动仲裁。
对于此情况,劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供岗位,工资待遇等,如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(就以上问题若双方协商不成,你方可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。