看你们规章制度。

你好，按照公司的章程。如果是资金可以扣发 ，但工资不可以，除非你有重大过错。

针对你的问题答复如下：

    1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

要看单位规章制度是否有这样的约定，没有的话，单位扣钱行为违法。