公司变向解除劳动合同，补偿金最多能拿多少 我现在就职于一家浙江的上市公司，在上海的办事处上班。由于公司内部调动，得知公司需要将我调回浙江上班，我现在的岗位在农历新年后将被取消，但是调回浙江没有任何的补贴。与公司上级交谈后他建议如果我不能接受调回总公司上班，可以为自己另找退路，还跟我说我可以在农历新年后离职，这样可以正常拿到年终奖，公司也会给予相应的补偿。我现在想问一下，这是否算是公司方面提出的解除劳动合同？年终奖金是否是我应得的？可否要求公司补偿我三个月的实际公资?