劳动纠纷
我们是实习生，公司说好是1500元每月发给我们，到后来说是每月给我们600元，到时候签订协议再补回之
我们是实习生，公司说好是1500元每月发给我们，到后来说是每月给我们600元，到时候签订协议再补回之 我们是实习生，公司说好是1500元每月发给我们，到后来说是每月给我们600元，到时候签订协议再补回之前所签的工资，可是现在老板不把之前所欠的工资发给我们。我们已经实习6个多月了，现在我们应该怎么办呢
问题状态：已过期
提问人：504911……（广东）
提问时间：2010-12-30 14:52
提问人：504911……（广东）
提问时间：2010-12-30 14:52
已有1位律师回答了该问题
-
在劳动关系中，不存在实习生的问题。不管你是试用期，还是正式期职工，单位都不能拖欠工资。建议收集、保存你工作6个月及月工资标准的证据材料。
咨询专业律师
相关咨询
- 签订劳动协议 实习期辞职不给工资 借口参加培训未给公司创造价值 1个回复
- 律师先生好，我和公司签订了培训协议，但培训费用是由我们客户公司支付的，我们公司本身没有支付费用且没法 3个回复
- 我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。 5个回复
- 我今年委托律师办理离婚案件，并支付了12000元的律师费，签订的一般律师委托协议，后来我们私下协议离 1个回复
- 在没有签订合同的基础上，公司结业，也不发给我们当月工资，请问能否拿到经济补偿金等问题，具体如下： 2个回复
- 签订了公司自己的就业协议（非三方协议） 1个回复
- 公司和公司签订的挂靠协议是否有效？ 1个回复
- 合同到期厂方终止合同然后要求我们与派遣公司签订劳务合同 4个回复
